Creiamo un ambiente in cui le persone non sono solo i destinatari di interventi formativi, ma diventano anche i soggetti attivi dello sviluppo e della condivisione di competenze e capacità.

Trasformiamo conoscenze ed esperienze maturate in ciascun’azienda in un patrimonio comune, favorendo il passaggio delle competenze e la continuità tra generazioni professionali.

Promuoviamo la diffusione e la condivisione di esperienze e culture aziendali diverse, con l’obiettivo di arricchire tutte le risorse, contribuendo all’innovazione dei processi e all’approfondimento delle competenze individuali, sia tecniche che trasversali.

Attiviamo collaborazioni con istituti scolastici superiori, Istituti Tecnici Superiori, Università, Master Universitari, Dottorati e Borse di Studio. Questo ci permette di coinvolgere e attrarre i giovani nel percorso infra e post scolare/universitario e di potenziare le competenze dei professionisti delle aziende riunite in Viveracqua.

Da anni collaboriamo, sia in fase di strategica che operativa, a partire dall’elaborazione del piano didattico, con l’Università Ca’ Foscari di Venezia per l’erogazione del Master di I livello in “Tutela e gestione della risorsa idrica”.

Abbiamo attivato una partnership anche con l’Università degli Studi di Udine e con l’Università degli Studi di Trieste nell’ambito del Master di II livello in “Tecnologia e management del ciclo idrico integrato”, insieme alla rete dei gestori del Friuli-Venezia Giulia, Smart Water Management FVG.

L’obiettivo condiviso è potenziare le professionalità degli operatori del servizio idrico e allineare domanda e offerta di lavoro e rispondendo alle sfide legate alla transizione ambientale.

Miriamo a massimizzare l’efficienza degli interventi, garantendo la sostenibilità dei costi, attraverso la ricerca di fonti di finanziamento e creando sinergie tra i partner aziendali.

Promuoviamo una cultura dell’inclusione e la valorizzazione della diversità contrastando ogni forma di discriminazione.

Rivolgiamo grande attenzione al tema della Diversity, Equity & Inclusion e promuoviamo progetti, iniziative e strumenti per l’integrazione di questi temi nel modus operandi di Viveracqua e di tutte le aziende che ne fanno parte.

Attenta nel praticare politiche che riguardano la parità di genere e la valorizzazione delle diversità nei luoghi di lavoro, Viveracqua ha ottenuto da Bureau Veritas la certificazione UNI/PdR 125:2022, l’unico standard nazionale in materia di parità di genere, promossa anche dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

Il percorso di certificazione ha previsto, come primo step, la definizione di un Comitato Guida interno a disposizione di tutte e 12 le aziende aggregate in Viveracqua. Al Comitato è stato affidato il compito di diffondere una cultura aziendale basata sulla conoscenza, sull’inclusione e sulla valorizzazione del principio di uguaglianza di genere, con lo scopo di agevolare il processo di certificazione per ognuno dei gestori soci.

Scopri le nostre Politiche di inclusione e valorizzazione delle differenze
Scarica il nostro Manifesto per l’Inclusione e la non discriminazione